Uber renonce à une clause d'arbitrage obligatoire pour les plaintes de harcèlement sexuel

(Informations entreprises) – Uber Technologies Inc [UBER.UL] est devenue mardi la deuxième grande entreprise à abandonner l'arbitrage obligatoire pour régler les plaintes de harcèlement sexuel ou d'agression, offrant aux victimes plusieurs options pour poursuivre leurs réclamations, y compris les poursuites publiques.

PHOTO DU FICHIER: Le logo d'Uber est photographié lors de la présentation de leurs nouvelles mesures de sécurité à Mexico, au Mexique, le 10 avril 2018. REUTERS / Ginnette Riquelme / File Photo

Le déménagement par le plus grand service de manèges au monde vient après plusieurs scandales de haut niveau et est un pas dans la bonne direction, selon plusieurs experts juridiques, mais ne traite pas des recours collectifs.

Le directeur général Dara Khosrowshahi a dévoilé une série de mesures de sécurité visant à restaurer la marque et l'image d'Uber depuis qu'il a pris ses fonctions en août dernier.

Les victimes étaient auparavant tenues de conclure des ententes de confidentialité dans le cadre de l'arbitrage pour régler les réclamations, ce qui les empêchait de parler publiquement des faits entourant toute agression ou harcèlement sexuel.

Ils peuvent maintenant régler leurs réclamations par la médiation, où ils peuvent choisir la confidentialité. en arbitrage, où ils peuvent choisir de maintenir leur vie privée tout en poursuivant leur cas; Ou au tribunal, Uber a déclaré dans un blog.

"Nous nous engageons à publier un rapport sur la transparence en matière de sécurité qui inclura des données sur les agressions sexuelles et autres incidents survenus sur la plate-forme Uber", a écrit Tony West, directeur juridique d'Uber.

"Pour aller de l'avant, les survivants seront libres de choisir de régler leurs revendications individuelles dans le lieu qu'ils préfèrent."

Jeanne Christensen, avocate chez Wigdor LLP qui a traité des affaires de harcèlement sexuel contre Uber, était d'accord avec bouge toi.

"C'est une étape vers un changement, mais le simple fait de mettre le problème au clair ne résout pas le problème", a déclaré Christensen à Informations entreprises.

Uber n'a pas fourni de détails sur le nombre de cas de harcèlement sexuel qui sont en attente ou ont été réglés, mais contacté par Informations entreprises, il a déclaré qu'il ne reviendra pas sur les cas passés qui ont été réglés par l'accord de confidentialité.

En décembre, Microsoft Corp a mis fin aux clauses d'arbitrage forcé, et a déclaré que les victimes de harcèlement sexuel n'auraient plus besoin de régler les affaires en privé.

"C'est un pas dans la bonne direction mais le problème est que la convention d'arbitrage empêche le recours collectif qui est essentiel pour un changement de politique", a déclaré Veena Dubal, professeur agrégé de droit à l'Université de Californie, Hastings.

Uber fait actuellement l'objet d'un recours collectif aux États-Unis pour mauvais contrôle des conducteurs qui a conduit à une série d'incidents de harcèlement sexuel, y compris le viol.

Reportage par Arjun Panchadar et Laharee Chatterjee et Anirban Paul à Bengaluru; Montage par Bernard Orr et Saumyadeb Chakrabarty

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